大奔

          我应该感到庆幸，来到了一家还算不错的公司，遇到了还算重视我的领导。

        科长做事很认真，同样很认真的要求我：周计划，日计划，周总结，日总结，再加月总结。我每天的实习报告科长都会阅读，还会留下批语。我有集团的邮箱，看到自己的名字出现在采购处的名单里，有点飘的感觉。一天，科长在邮箱里发了这样的邮件：

    各位采购同仁：

           从今天开始，唐田与采购各位同仁学习各五天，请大家能带领唐田学习各自负责的项目（每个环节），每个人带领的工作要有计划、要充实，而不是打下手（诸如发发传真等）。

         请唐田在学习过程中能提出问题，有建设性意见。并在结束时对五位老师打分，排名。选出最好的老师和最差的老师各一名，说明理由。

         谢谢！

         我只能再重复一次：我应该感到庆幸。

         几乎在同一天，处长提出和我谈谈。处长统管重庆，天津，杭州的采购，再加广州新公司的筹备工作，他以前是杭州制造处的处长，去天津技术支持一年后，才到了采购。从处长那里，接受了做课题的要求，也受到了鼓励，实习显得更有动力和目标了。

         美中不足的是，我特别不喜欢跟的第一个师傅。这五天来，就没有从她那里学到什么。问她问题，要不一笑了之，要不说太复杂，解释不了。前天报一摞资料来让我整理，事前不交待清楚，整理好后还让我全部返工。今天又抱了另外两摞来，吃一堑长一智，一个上午我就把它over了。下午公司竞标，本来要去学习这个流程，她却在招标结束后说：“哎呀，怎么没有让小姑娘进去。”我非常郁闷。 

         时间匆匆，多么宝贵，自己却无聊着，索性来写写博客。谁能告诉我，是自己要求太高，还是欠缺的东西太多了？